La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : une 1ère édition réussie !

Du 19 au 23 juin 2023, le Syndicat Intercommunal du Pays d’Alby a proposé à ses agents la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail en se calquant sur les dates nationales.

Initiée et organisée par sa Responsable des Ressources Humaines à l’attention de tous les agents de la collectivité, la semaine de la QVCT a programmé pas moins de 28 rendez-vous sous la bannière du thème “ Bien vivre ensemble au SIPA ”. Déclinés en 3 axes (prévention des risques professionnels, équilibre vie privée/vie professionnelle, cohésion et collaboration professionnelles), ils ont réuni des ateliers animés autant par des intervenants externes que par les « forces vives » du Syndicat.  Cette première édition a tenu toutes ses promesses en rassemblant massivement une grande majorité des agents et en générant de moments de cohésion, de partage et de découverte marquants.

Au sein du Pôle culturel et sportif et à la Maison Intercommunale des Services Publics, 49 agents œuvrent au quotidien au service des habitants du territoire intercommunal. Afin de s’accorder une pause bien-être et de créer une dynamique positive lors de temps dédiés, pensés avec et pour les agents, le service des Ressources Humaines a proposé sa propre programmation à la 20ème édition nationale de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, qui a eu lieu du 19 au 23 juin 2023.

Cette semaine est l’occasion de former, de sensibiliser et d’accorder aux agents des temps de détente, de découverte et d’informations contribuant à améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail. Après un long travail de prospection et d’organisation, le programme a été diffusé à l’ensemble des agents quelques semaines avant l’événement. Parmi les actions proposées, des ateliers et des rencontres de 30 minutes aux formats et aux thématiques variés, animés par des prestataires extérieurs ainsi que par certains des agents volontaires du SIPA. Les créneaux horaires proposés ont été disséminés tout au long de la journée pour permettre à chacun de participer en fonction de ses contraintes individuelles.

L’accent a été mis sur la démarche du « bien vivre ensemble » en répondant aux objectifs de diversité des propositions, des lieux et des horaires, ainsi qu’à la volonté de répondre aux envies de découverte (sportive, culturelle, nutritionnelle…) via :

• des ateliers de prévention des troubles musculo–squelettiques avec le Centre de Gestion de la Fonction Publique 74, et de l’audition avec l’Association Prévention Audition ;
• des webinaires sur les émotions positives et le yoga du rire ;
• un focus nutrition avec des prestataires locaux : Mon Panier Potager BIO (Alby-sur-Chéran) et la Spiruline des Bauges (Chainaz-les-frasses), qui ont présenté leurs produits avec l’idée d’une future livraison groupée sur le lieu de travail ;
• un atelier de réflexologie plantaire et d’automassage pour libérer son stress grâce à une des auxiliaires de puériculture du SIPA ;
• des ateliers « partage ma passion » animés par les agents du SIPA : jardinage, escrime médiévale, cuisine, cinéma, hip-hop ;
• des ateliers d’activités artistiques et sportives animées par les professeurs de l’École de Musique, Danse, Théâtre du Pays d’Alby : pilates, théâtre, batterie, yoga, relax hang, formation musicale funky ;
• une découverte de l’outil de gestion collaboratif Trello ;
• un moment de convivialité autour d’un apéro dînatoire avec la Boîte à déjeuner.

Le bien-être au travail étant une préoccupation tout au long de l’année, le syndicat souhaite que cette édition spéciale soit la première d’une longue série et qu’elle soit prolongée par l’adoption de certains temps spécifiques pouvant être proposés régulièrement tout au long de l’année. Un sondage a été lancé à cet effet à l’ensemble des agents du SIPA pour déterminer ensemble les « coups de cœur » collectifs.

• Pour découvrir la semaine en IMAGES, en CHIFFRES et en TEMOIGNAGES, télécharger le communiqué de presse.

LA QVCT C’EST QUOI ?

La semaine de la QVCT a été lancée pour la première fois il y a 20 ans par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Anact). Il s’agit d’un organisme public administratif placé sous la tutelle du Ministère en charge du Travail et administré par l’État, ayant pour vocation d’améliorer les conditions de travail.  Elle répond à plusieurs principes clés jugés importants pour le SIPA :

• construire une dynamique collaborative ;
• expérimenter collectivement de nouvelles façons de travailler ;
• valoriser et partager l’expérience collective.

NOS OBJECTIFS AU SIPA

• témoigner aux agents la RECONNAISSANCE du SIPA pour leur investissement quotidien ;
• accorder aux agents SIPA une PAUSE « BIEN-ÊTRE »
• créer une DYNAMIQUE POSITIVE entre les agents ;
• permettre aux agents de DÉCOUVRIR et S’ENRICHIR de nouvelles pratiques ;
• générer une envie de FAIRE PERDURER cette dynamique de manière régulière ;
• mettre en lumière et en valeur les RESSOURCES « FABULEUSES » DES AGENTS du SIPA, dans leurs métiers et dans leur sphère plus personnelle.

LA QVCT EN CHIFFRES

• 40 AGENTS sur 49 ont participé et/ou animés
• 206 PARTICIPATIONS TOTALES aux ateliers
• 5 ATELIERS en moyenne par participant
• 15 % DE PARTICIPATION SUPPLÉMENTAIRE par rapport aux inscriptions
• 64 % DES ATELIERS réalisés par des intervenants internes au SIPA

LA SATISFACTION DES AGENTS EST PRINCIPALEMENT LIÉE À * :

• la DIVERSITÉ des ateliers proposés pour 72 %
• la MIXITÉ des LIEUX et des HORAIRES pour 44 %
• la DÉCOUVERTE de pratiques, produits, disciplines pour 41 %

* d’après le sondage envoyé la semaine suivante (plusieurs réponses possibles proposées).